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人才招聘

Talent recruitment

招聘信息
日期:2022-10-31

銷售業(yè)務經(jīng)理

崗位要求:

一、全日制本科以上學歷。

二、專業(yè)不限、身體健康,三年以上輸變電相關行業(yè)銷售經(jīng)驗,適應長期出差。

三、負責區(qū)域市場 內(nèi)的客戶關系的維護,管理,了解客戶需求,及時處理投訴、建議,以提高客戶的滿意度,建立長期、良好、固定的客戶關系。

任職要求:

一、年齡在四十歲以下,較強的辦公自動化軟件使用能力。

二、形象好、氣質(zhì)佳、有進取心和團隊精神,在營銷方面有獨到見解,善于帶領團管理團隊,共同進步。

三、善于溝通、具備較強的表達能力,協(xié)調(diào)能力,做事認真,負責,可以獨立分析問題和解決問題。

待遇優(yōu)厚,具體面議。 


銷 售

崗位要求:

一、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,有外地銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

二、一年以上生產(chǎn)企業(yè)銷售工作經(jīng)驗。

三、維護公司原有客戶,了解客戶需求,能夠介紹本公司的優(yōu)點和特色,對客戶提供專業(yè)咨詢。

四、對客戶定期回訪,主動性強,能負責對合同中出現(xiàn)異常的處理。

五、拓展新客戶關系,搭建公司與用戶的溝通渠道。

任職要求:

一、形象好、氣質(zhì)佳、表達能力強、有較好的溝通能力,身體健康。

二、具有良好的客戶服務意識。

三、年齡在四十二歲以下為人正直,嚴謹、責任心強、能適應長期在外出差。

四、良好的團隊意識,勇于創(chuàng)新、客服困難的決心、及堅韌不拔的毅力,抗壓性強。

五、熟練使用辦公自動化軟件。

待遇優(yōu)厚 具體面議

儲備干部

崗位要求:

一、全日制本科及以上學歷, 機械自動化專業(yè)或者工科類相關專業(yè)畢業(yè)。身體健康

二、兩年以上管理經(jīng)驗,規(guī)模以上企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

任職要求:

一、責任意識強,有一定的溝通表達能力,組織協(xié)調(diào)能力強,能夠帶領團隊整體提升或進步。二、創(chuàng)新意識強,勇于接受挑戰(zhàn)性的工作。

三、年齡在三十歲以下,辦公自動化軟件使用能力強。

員工待遇:周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,通勤車接送,早午餐免費,節(jié)日福利。外地人員提供租房補貼及每年的探親假。

待遇優(yōu)厚,具體面議。

 

生產(chǎn)技術儲備經(jīng)理

崗位要求:

一、電氣工程、自動化、機械制造、高電壓、無機非金屬材料、生產(chǎn)過程控制、測控技術與儀器儀表等工科相關專業(yè)。

二、三年以上工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)技術主管經(jīng)驗或重點名校畢業(yè)生優(yōu)先。 

三、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務,結合生產(chǎn)車間實際、制定計劃、措施、加強工藝質(zhì)量控制、以保證質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

四、根據(jù)生產(chǎn)任務的不斷變化,及時調(diào)整勞動作業(yè),做好管理,不斷提高勞動效率。

五、組織車間進行勞動紀律、安全培訓教育,采取安全措施,堅持安全生產(chǎn)檢查制度。

任職要求:

一、責任意識強,有一定的溝通表達能力,管理能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

二、年齡在四十歲以下,辦公自動化軟件使用能力強。

員工待遇:周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,通勤車接送,早午餐免費,節(jié)日福利。外地人員提供租房補貼及每年的探親假。

待遇優(yōu)厚,具體面議。 

 

技術研發(fā)工程師

崗位要求:

一、全日制本科及以上學歷,高電壓,電氣,機械,自動化等相關專業(yè)畢業(yè)。

二、一年以上規(guī)模企業(yè)技術研發(fā)工作經(jīng)驗。

三、參與公司產(chǎn)品技術研發(fā);高壓避雷器技術研發(fā)及生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝改進。

四、參與公司產(chǎn)品的試驗、安裝、驗證、調(diào)試的工程。

五、進行圖紙及設計方案的改進及管理。

任職要求:

一、年齡在四十歲以下,辦公自動化軟件熟練使用及能夠熟練使用AutoCAD等繪圖軟件。

二、團隊意識強,勇于接受富性的工作。

三、勇于創(chuàng)新,有勇于克服困難的精神,抗壓力強。

員工待遇:周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,通勤車接送,早午餐免費,節(jié)日福利。外地人員提供租房補貼及每年的探親假。

待遇優(yōu)厚,具體面議。


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